参观中国电信武汉分公司潘圣宇创新工作室
湖北日报全媒记者 李婷 通讯员 潘荷花
近日，省总工会在武汉理工大学举办了为期5天的湖北省劳模和工匠人才创新工作室领衔人培训班。来自全省不同行业的63名省级创新工作室领衔人或骨干成员参加培训。这是省总工会专门为创新工作室领衔人举办的第四期培训班。
胡惊雷
“不仅要懂技术，更要知大局、明大势”
今年48岁的胡惊雷是宝钢股份武汉钢铁有限公司硅钢部热处理首席操作、高级技师，同时也是以他名字命名的创新工作室领衔人。
“现在大家都在说‘新质生产力’，如何培育我们钢铁行业的新质生产力呢？我觉得就是要把钢铁与数字化智能化深度融合，最大程度做到提质降本增效。”胡惊雷说，这次培训让他对“新质生产力”有了更深的理解。
胡惊雷带领团队成员研讨技术问题
胡惊雷有着超强的学习能力。他曾自学30多套专业书，记录了18本问题。2006年，在公司举行的2000多人参加的热处理工种比赛中，他一举夺魁。胡惊雷创新工作室成立后，他用心传承技艺、教授徒弟，花三年多时间自编20万余字的《硅钢热处理简明操作手册》，供工友们学习。工作室成立12年来，先后培养出2名热处理工种比赛状元；多项技术创新成果荣获国际奖项，获得专利20余项、先进操作法3项、技术秘密25项，降本增效达9800多万元。2022年，胡惊雷创新工作室被省总工会命名为湖北省职工（劳模、工匠）创新工作室。
老师授课
“培养新时代高技能人才，不仅要懂技术，更要知大局、明大势。积极引导他们将个人的理想愿景融入国家发展大局，进一步增强劳模工匠的责任感和使命感，示范带动更多技术工人增强创新能力，提升技能素质，成为具有高超技艺和发明创造能力的工匠人才。”省职工技术协作办公室负责人表示。
搭建各行业高技能人才互学共进、合作共赢平台
39岁的李立来自湖北三宁化工股份有限公司，是全国五一劳动奖章获得者杨文华领衔的创新工作室骨干成员之一。
“这次培训不仅涨了见识，还有幸结识了很多行业的领军人才。”李立满脸欣喜道。
李立是杨文华的徒弟。师傅杨文华工作中刻苦钻研技术的执着品格和敢于探索的创新精神，深深影响了李立，“师傅就是标杆，我们跟着他学技术，也共同传承劳模精神、工匠精神。团队的氛围非常好！”
授课现场
李立和师傅一起检修设备故障
杨文华创新工作室致力于化工行业的智能化转型升级，目前核心成员10人，自2015年成立以来，培养出全国技术能手3名、湖北五一劳动奖章获得者2名；荣获市、省和国家级各类荣誉42个，申报国家发明和实用新型专利160项，每年为公司带来2000余万元的经济效益。2022年，该工作室被省总工会命名为湖北省示范性职工（劳模、工匠）创新工作室。
培训期间，学员交流创新工作室运行与发展经验
省总工会相关负责人表示，省级创新工作室领衔人培训班举办多年，有效搭建了各行业高技能人才相互交流、学习提高和合作共赢的平台，已成为省总工会一项品牌工作。
杨文华带徒弟
据了解，省总工会曾先后分别于2019年、2022年和2023年在浙江大学、华中科技大学和武汉大学举办了三期领衔人培训班，共培训了200多名创新工作室领衔人或骨干成员，形成了较为规范成熟的培训模式和机制，受到基层工会和广大职工的一致好评。